Украинские компании теряют сотрудников: как решить проблему текучести кадров?

В Украине растет проблема текучести кадров среди новых сотрудников. Предприниматели сталкиваются с трудностями в удержании персонала. Александр Высоцкий, бизнес-тренер, предлагает эффективный метод решения проблемы: провести опрос уволившихся сотрудников с помощью коммуникабельного специалиста для выявления причин ухода. "Не нужно сразу расстраиваться, а нужно понять, что именно не устраивает бывших сотрудников", — говорит Высоцкий. Он подчеркивает важность адаптации и онбординга новых сотрудников. Правильная адаптация может существенно снизить текучесть кадров и повысить эффективность работы компании.