Эксперт по HR советует: обсуждайте зарплату на собеседовании открыто

В современном мире поиска работы прозрачность в вопросе заработной платы становится все более важной. Елена Понятенко, HR-эксперт из Украины, в своем недавнем видеоролике подчеркнула необходимость открытого обсуждения финансовых условий на собеседовании. По ее словам, "каждый кандидат должен четко понимать, какой будет его заработок". Понятенко критикует практику, когда обсуждение зарплаты откладывается до финальной встречи или зависит от результатов собеседования. Она считает, что такая тактика не только неэтична, но и может отпугнуть потенциально ценных сотрудников. В качестве альтернативы, эксперт предлагает работодателям предлагать фиксированную зарплату с дополнительными бонусами или оплатой по KPI. Это, по ее мнению, сделает предложение более привлекательным и прозрачным. Понятенко также советует кандидатам самим задавать вопросы о зарплате на начальном этапе собеседования, чтобы избежать потери времени и энергии на неподходящие вакансии. Ее подход к прозрачности в вопросе оплаты труда отражает растущую тенденцию к честности и открытости в отношениях между работодателями и соискателями.