Новые правила увольнения в Испании: право на слушание и проблема с короткими сроками

В Испании произошли изменения в законодательстве, касающемся увольнений. Теперь, перед тем как уволить сотрудника, работодатель обязан провести с ним слушание, на котором объяснить причины увольнения и выслушать доводы работника. Однако, на практике, многие компании злоупотребляют этим правом, предоставляя работникам минимальное время для подготовки ответа. "Проблема в том, что у людей очень мало времени, чтобы подготовиться к ответу, и они могут сказать что-то, что потом будет использовано против них в суде", — предупреждает эксперт по трудовому праву. Юристы рекомендуют работникам обязательно проконсультироваться с ними перед тем, как отвечать на претензии работодателя. Это поможет избежать ошибок и защитить свои права. Новые правила призваны защитить права работников, но на практике требуют юридической грамотности и оперативности со стороны увольняемых.