Украинский кандидат требует 60-часовой рабочей недели и отказывается от зарплаты в 100 000 гривен

В Украине наблюдается дефицит квалифицированных кадров, что приводит к завышенным ожиданиям со стороны кандидатов. В одном из недавних видеороликов, опубликованном в соцсетях, показан забавный диалог между рекрутером и потенциальным сотрудником. Рекрутер предлагает стандартный график 5/2 по 8 часов, но кандидат требует 6/1 по 10 часов, аргументируя это необходимостью времени. Далее, рекрутер предлагает зарплату в 100 000 гривен, но кандидат заявляет, что ему достаточно 15 000. Этот случай иллюстрирует сложности, с которыми сталкиваются компании при поиске персонала. "Мне достаточно 15 000 гривен", - говорит кандидат, демонстрируя несоответствие между своими ожиданиями и реальными рыночными условиями. Ситуация, показанная в видео, подчеркивает необходимость более адекватного подхода к формированию зарплатных ожиданий со стороны кандидатов и более эффективных стратегий поиска персонала со стороны работодателей.