Вигорання на роботі: співробітник звільнився після трьох років без відпустки

У невеликій українській компанії стався черговий випадок звільнення співробітника. Причиною став стрес та перевантаження роботою. Співробітник, відпрацювавши три роки без відпустки, вирішив піти. "Я дуже вдячний за все, що ви мені дали, але постійна демотивація та відсутність відпустки призвели до вигорання", - сказав він керівнику. Керівництво погодилось на звільнення, але попросило відпрацювати два тижні. Цей випадок підкреслює важливість балансу між роботою та відпочинком, а також необхідність уваги до потреб співробітників. Аналогічна ситуація була в компанії півроку тому, коли після звільнення колеги, співробітник виконував всю роботу самостійно. Наразі компанія шукає заміну звільненому співробітникові.