Negotiating Accumulated Breastfeeding Leave in Spain: A Right That Requires Dialogue

Negociación del Permiso de Lactancia Acumulado en España: Un Derecho que Requiere Diálogo En España, el permiso de lactancia acumulado es un derecho legal para las madres trabajadoras, permitiendo la extensión del permiso más allá de los nueve meses iniciales. Sin embargo, la práctica demuestra que su disfrute efectivo depende en gran medida del acuerdo entre la empleada y su empresa. Un reciente vídeo de Macad Asesores destaca la importancia del diálogo y la negociación en este proceso. "La Audiencia Nacional ha dejado claro que depende de un acuerdo entre trabajador y empresa," explica el vídeo. Esto subraya la necesidad de una comunicación abierta y transparente entre ambas partes para lograr un acuerdo satisfactorio que garantice los derechos de la madre y la viabilidad de su trabajo. El vídeo también resalta que, a pesar de las reformas al Estatuto de los Trabajadores, la negociación sigue siendo un elemento clave. Es fundamental que las mujeres conozcan sus derechos y sepan cómo negociar con sus empleadores para obtener el permiso de lactancia acumulado que necesitan. El mensaje final del vídeo es claro: "Infórmate bien y actúa con confianza. El acuerdo es la clave para un permiso de lactancia acumulado exitoso." Esto anima a las mujeres a informarse sobre sus derechos y a buscar soluciones colaborativas con sus empresas.